春风行动网上招聘会

 行业动态     |      2020-04-06 10:26

“春风行动网上招聘会”由省人社厅联合省妇联、总工会、残联等八部门共同组织开展。截至目前,累计组织线上招聘活动248场,共有4892户企业发布各类招聘岗位13.2万余个,求职人员4万余人次,达成就业意向1.2万余人,实现了求职者和企业在网上精准对接,做到了“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。

春风行动网络招聘会期间,城市灵活就业群体专场在3月13-19日上线,十三个市(地)的42个家政相关企业推出80个岗位2000余用工信息,供全省未返岗劳动力尤其是城乡灵活就业妇女选择,全力助推家政行业复产复工。

城市灵活就业群体专场中,每天14:00-15:00,在黑龙江新闻广播小程序以及快手、一直播等新媒体进行现场直播,邀请到多家单位领导、企业负责人、求职者连线直播间。解读相关政策、给出就业建议,推介用工情况,进行网上面试等。

省商务厅服务贸易和商贸服务业处一级调研员朱锦山谈到,诚信平台建设对家政提质扩容发展具有十分重要的意义,此项工作由商务部牵头实施,在全国范围内将形成良好的诚信体系建设循环,他鼓励家政企业带领员工入驻诚信平台,更好促进家政行业在区域内或跨区域服务交流与合作共赢。

省发改委社会处副处长杭新刚在与主持人连线时仍奋战在湖北孝感抗疫一线。他说,在当前情况下,要抓紧储备技能,做好线上需求汇集和线下人员情况掌握,一旦疫情解除订单量增加,及时做到供需双方匹配。要提振复产复工信心,待疫情过后,家政行业将迎来井喷式发展。要用好政策,省发改委出台了多项举措,减少企业审批备案流程等,给家政企业发展提供了良好支撑。

省人社厅职业能力建设处副处长张辉则为企业带来了以工代训的补贴政策,她在连线中介绍了我省复工复产企业以工代训的政策标准、补贴范围及申请程序。对停工停产的企业开展网上培训的补贴扶持政策也做了详细介绍。在受疫情影响的特殊时期,为全省企业吃下了一颗宽心丸。

省家庭服务业协会会长何冬梅站在协会角度谈到,在提质扩容发展中要想更好发力,应利用当前形势做好线上培训蓄能工作,开发培训课程、创新培训内容,截至目前,通过直播已培训8000余人次。在疫情缓解地区,开展车接车送的点对点进户服务,减少家政员与外界的接触。同时,协会各部门也在积极探索新的服务产品开发、培训体系升级打造等,助力疫情过后行业更好发展。

大庆百湖家政服务公司总经理王宝凤和七台河市宏伟家政董事长李丽芬分别就大型家政企业在家政提质扩容中怎样施展拳脚做了介绍。重点提到了创新发展思路、提升发展质量、加大培训力度、培养高端人才、行业联盟发展等,在家政提质扩容中打造专业化、标准化、规模化的大型家政企业。

省龙妹家政公司经理马胜男与省家庭服务业协会副会长丛岩对家政员线上培训情况作了介绍,线上培训具有学习时间灵活、不受地点限制、可以反复回看等多项优势,而且线上培训的考核测评方式也十分合理多样,目前已有一批优秀学员通过线上学习掌握了家政技能。

手工编织也是传统居家灵活就业的一种方式,省手工编织制作协会会长孙晓梅连线直播间,介绍了协会在疫情期间开展的各项线上培训课程,对培训内容接受好的姐妹,可以直接得到订单,真正做到了零接触的创业增收。协会下步还将积极对接市场、建立基地和扶贫车间,使灵活用工成为常态,帮助妇女姐妹足不出户创业增收。

四天的直播中,多家企业与求职者将电话打进直播间,发布用工求职需求,通过“云面试”,达成初步用工意向。

省退役军人事务厅就业创业处处长张晓伟介绍了活动周筹备的过程,目前在智联招聘、退役军人就业创业网等四家平台已上线招工企业1200家,48000余个用工岗位信息。涉及我省十三个市(地)及京津冀地区的300多家企业,企业类型涵盖了央企、股份制、所有制企业等,岗位包含企业中层管理、质检员、快递员和司机等多类。

20日,春风行动网上招聘会——第五场退伍转业军人就业专场正式启动,为期4天,将与活动周两场联动,面向退役军人开展强有力的就业创业服务。

20日,省人社厅启动“百日千万网络招聘专项行动”,将在6月底前,持续开展以线上为主的系列特色专场招聘活动。

3月27、28日,将利用“广播+电视大屏+手机小屏”“大IP导流”和云端会议室呈现等方式,推出两场融媒体云聘会专场。

4-6月将相继推出生活服务保障专场、国企专场、旅游业专场、农业专场,以及针对“四煤城”、林区等资源型区域特点开展的大龄和就业困难群体等招聘专场。

春风行动及百日千万网络招聘专项行动期间,用人单位及求职者可通过黑龙江人力资源社会保障公众服务网、省人社厅及省妇联、残联等单位网站、公众号,新闻广播微信小程序及龙视新闻联播、新闻法治在线等微信公众号,以及中智招聘、58同城、智联招聘网站30余个渠道求职招聘。